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上次聚餐時，教授跟我們分享他年輕時的當兵經驗。因為他讀的是歷史，被分配到的算是涼缺，管檔案的。本來這個缺有內定的人選，但因為教授的綜合成績高，所以自然就是教授上了這個缺。還沒進去，就得罪了想安插自己人的局長。
因此，教授到營上後，某天聚餐上，局長就跟他說：
「你不要太看得起自己，我隨時可以把你換掉。」
教授問我們，如果今天是我們遇到這樣的情況，會怎麼做？
教授說，遇到這個問題，首先要先認清自己的老闆是誰。
雖然局長是長官，也真的握有自己的生殺大權。但真正錄取教授的是部級長官，即使天高皇帝遠，還是自己真正的老闆。
所以，教授是這樣回的：
「我相信局長當然可以隨時把我換掉，部級長官也有耳提面命我要好好做，我會努力做好自己應該做的事情，讓局長也可以放心。」
教授分享說，因為知道局長不是自己真正的老闆，加上自己在這裡最多就待2年，因此，他不會白目地去頂撞主管，但也同時讓主管知道，我真正的老闆也是你的老闆。
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教授說，很多學生回來會跟他分享，在職場的辛苦、小人環伺以及主管的不作為，有些甚至還遇到職場霸凌。
教授都會跟他們說：
「進公司的前三個月，必須要做的事情只有一件，就是認清政治。」
所謂的認清政治，就是透過閒聊、互動，掌握該間公司的權力關係，這件事情有助於自己趨吉避凶，也能夠認清自己真正的老闆。
了解公司運作的邏輯，以及真正的老闆後，便能夠比較讓自己不陷於表面的權力分配，更能避免因為太菜被人當刀使。
如果你認清了職場的政治，也發現看你不順眼的就是你真正的老闆，那就以終為始，以離職的前題，去獲得自己想要的經驗與能力。這樣也就會讓自己寬心一點，而不會整天害怕小人，或者是汲汲營營的去討好主管，那都是不健康的。
圖片取自於網路
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